与决策者面对面:如何走出困境 抢占医疗市场

医网微信 扫一扫

微信号:ewsos1
手机扫一扫
关注医网官方微信
随时关注健康

  • 2011/9/29 来源:医网
  • 相关内容

医网摘要: 中国的民营医院出现于20世纪80年代,在国有医疗资源紧张的情况下,曾经发展迅速,遍地开花。也曾因为国家政策不支持、公众不信任等原因,发展一度遭遇寒冬。近年来,国家出台了一系列优惠政策,把民营医院放到了与公立医院平等的地位。那么这是否意味着民营医疗发展的才春天即将来临?目前民营医院发展面临最大的困难是什么?如何突破发展瓶颈,走出困境?带着这些问题,我们采访了中国博爱企业集团董事局主席林志程先生。

    ——对话中国博爱企业集团董事局主席林志程

  中国的民营医院出现于20世纪80年代,在国有医疗资源紧张的情况下,曾经发展迅速,遍地开花。也曾因为国家政策不支持、公众不信任等原因,发展一度遭遇寒冬。近年来,国家出台了一系列优惠政策,把民营医院放到了与公立医院平等的地位。那么这是否意味着民营医疗发展的才春天即将来临?目前民营医院发展面临最大的困难是什么?如何突破发展瓶颈,走出困境?带着这些问题,我们采访了中国博爱企业集团董事局主席林志程先生。

 

中国博爱企业集团董事局主席  林志程

  作为中国最大的医疗集团领导人,林总见证了民营医院发展近20年的跌宕起伏。谈起近年来国家政策的改变,林总深有感触。当提到目前民营医院发展依然面临的困境时,林总结合实际情况总结出了两大问题。

  1.人才瓶颈:优质医疗人才缺乏

  在林总看来,人才引进困难一直是民营医院的一大心病,早期公立医院医生不能多点执业,而优秀的医学院毕业削尖了脑袋也要往公立医院钻。因为相比公立医院,民营医院不能给医生提供学术交流的空间,也不能为医生提供职称和晋升的机会,公立医院在很多毕业生眼中是实实在在的“铁饭碗”。

  那么医改新政策实施后,允许医生多点执业是否解决了这一问题呢?林总坦言:“理论上是,但实现起来很困难。一是因为很多公立医院都有自我保护措施,不支持医生多点执业;二来优秀的医生考虑到工作的稳定性以及风险性,一般都不愿意到民营医院执业。就算民营医院愿意高薪聘请,也能为医生提供职称和晋升的机会,但引进优秀的人才难度依然很大。”

  2.政府监管力度不够:整个行业遭遇诚信危机

  一直以来,在人们印象中,民营医疗市场管理都比较较混乱。林总谈到,所谓一颗老鼠屎搅坏一锅汤,由于部分急功近利的民营医院大张旗鼓搞虚假宣传、加上医疗事故频发,确实在很大层面上破坏了民营医院的总体形象,使得普通民众谈到民营医院,都会感觉不信任,进而影响到整个行业的发展。而政府监管力度相对薄弱,常常一个区卫生局要管理上百家医疗机构,上万名医生,这也让一些抱有侥幸心理的民营医院有了可乘之机,渐而导致民营医院行业公信力降低。

下一页 如何走出困境 抢占医疗市场?


本文来源: http://news.ewsos.com/ylgz/20110929/401867.html
首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页

责任编辑:期俊军

最新保健资讯 女性 男性 两性 母婴 老人 快讯

疾病相关资讯 儿科 妇科 性病 心血管 消化 肿瘤